Performance Management Specialist - HR Strategy & Productivity Optimization

Bergabunglah dengan Rea Kaltim Plantations sebagai Performance Management Specialist dan mainkan peran penting dalam mendorong keunggulan organisasi melalui manajemen performa strategis. Posisi ini ideal untuk profesional HR yang bersemangat dalam mengoptimalkan produktivitas tenaga kerja. Di Rea Kaltim Plantations, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan, di mana setiap individu dapat berkontribusi secara maksimal.

Sebagai Performance Management Specialist di Rea Kaltim Plantations, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan tim untuk mengembangkan dan menerapkan strategi yang efektif dalam mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan metode terbaru untuk memastikan bahwa kinerja tim dan individu selaras dengan tujuan perusahaan.

Di Rea Kaltim Plantations, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, di mana inovasi dan kolaborasi adalah kunci kesuksesan. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan keunggulan melalui manajemen performa yang strategis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen performa yang komprehensif untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim.
• Melakukan evaluasi performa secara berkala menggunakan alat seperti Microsoft Excel dan SAP SuccessFactors.
• Membuat laporan performa yang detail dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan karyawan.
• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja tim melalui analisis data dan tren.
• Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan regulasi dan standar industri dalam manajemen performa.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mencapai tujuan performa mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen performa atau pengembangan karyawan.
• Pemahaman yang kuat tentang berbagai alat dan metode manajemen performa, termasuk Microsoft Excel, SAP SuccessFactors, dan BSC (Balanced Scorecard).
• Sertifikasi dalam manajemen performa atau pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang mendasarkan pada data.
• Pengalaman dalam industri hutan atau pertanian akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait